你们知道在主题医院中如何培养专家吗？今天我非常高兴能够分享一些关于主题医院培养专家的技巧给大家。如果你对此感兴趣，那就来看看吧。
主题医院怎么培养专家?主题医院培养专家技巧
1、建造大的员工培训室，尽量多放座椅及道具。这样培训的速度略有提升。
2、如果在培训室放入第二名培训专家，第一名会自动离开。所以一个教室里只能存在一名专家。
3、员工培训室可以培训出专家，不过时间略长。(楼上的可以去实践一下)
4、一名无专业能力的实习医生可以培训成外科，精神病，研究员专家。
培训技巧：
1、由于在游戏后期人才稀缺，且员工经常请求加薪或跳槽，因此拥有专长的专家成为了热门需求。所以，从一开始就尽可能雇佣有专业技能的专家。那些没有专业技能的专家在后期可能成为无用之人，因此在雇佣他们时需要慎重考虑。
2、务必训练出掌握三个专业的专家！因此，你应尽可能雇佣掌握两个专业的实习医生，然后将他们训练成掌握三个专业的专家。例如，如果你有一名研究员专家，你可以让他培训那些掌握外科和精神病学的实习医生，使他们成为掌握三个专业的专家。
3、拥有三个专业的专家后，就可以雇佣能力最低且无专业的实习医生，将其培训成专家。
4、如果要追求完美，不推荐雇佣单一专业的合格医生。因为合格医生提升为专家是比实习医生快的，当合格医生提升为专家后，会自动离开培训室，再次放入培训室会将前一个培训专家顶走，所以单专业的合格医生是不可能学完三个专业的。只有培训三无实习医生，才能培训出拥有三个专业的专家。
5、大多数没有任何专业的实习医生能力较差，行动迟缓。但是，你无需过于担忧。因为一旦他们成为专家，他们的能力将得到提升，行动也会变得非常迅速。
